JVG Strategies如何帮助初创企业扩大规模并留住顶尖人才Français

JVG Strategies LLC(“JVG Strategies”)是一家位于佛罗里达州迈阿密的精品职业发展公司，为初创公司提供定制辅导服务，帮助他们留住顶尖人才并提高员工敬业度和绩效。

JVG Strategies 由Jacqueline Victoria Grant创立，并与Kate Godard合作。他们在高增长初创公司拥有 10 年的集体工作经验，帮助人们不仅找到工作，而且在工作中取得成功。作为运营商和经验丰富的教练，他们对人类动态有着深刻的理解。JVG Strategies 团队已在美国和加拿大共同指导了数千名专业人士，Jacqueline 和 Kate 曾直接为初创公司创始人工作，对他们面临的挑战有着清晰的理解。

“我们一直身处一线，既是运营者又是教练，引导个人进入角色并确保他们在角色中茁壮成长。”凯特说。“我们专注于赋予个人行动力、主动性、韧性和适应性——这些品质对于在充满活力和高增长的环境中取得成功至关重要。”

“在创业初期，保持团队精简非常重要。这通常意味着还没有专门的人力资源团队，领导者忙于身兼数职，”杰奎琳说。“这可能会给新员工带来挑战，他们需要支持，但无法获得资源，例如既定的入职和培训流程，”她补充道。“与专门的教练一起工作可以帮助人们感受到支持，提高早期参与度，并有助于提高整体绩效。” JVG Strategies 帮助新员工制定明确的成功路线图，包括制定与公司KPI挂钩的 30-60-90 天计划。

需要支持的不仅仅是新员工。“随着公司规模的扩大，变化发生得很快。老员工可能会抵制这种变化。聘请教练可以帮助降低离职率，并减少那些宝贵的首批员工的流失，”杰奎琳解释道。

此外，辅导也是管理倦怠的关键。贝恩公司最近发表的一篇文章重点介绍了美国心理学会的一项研究，该研究表明，年轻一代正变得越来越不知所措和压力重重，这影响了他们的工作表现。辅导提供了必要的支持，帮助有效应对这些挑战。

“现在，保持人性化至关重要。重点在于如何利用技术实现数字化、操作化和简化。然而，我认为，随着人工智能的快速崛起，我们需要平衡这些因素。个性化指导是保持人性化的一种方式。”杰奎琳说。

JVG Strategies 提供全面的交钥匙解决方案，专门针对高增长轨道中的小型企业和初创企业。该公司提供领导力和员工支持，而无需传统内部人力资源团队的管理费用。

“我们空降到各个组织，快速了解他们的需求、文化和商业模式，”凯特解释道。“我们还提供符合初创企业财务现实的计费模式。”