面试时的常见问题及答题技巧（面试技巧问题和答案）

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9、10招聘季来了。边肖特意为你收集了50个面试常见问题！赶紧收藏吧~

请介绍一下你自己。

小贴士：不要只看简历。HR想通过这个问题了解你是否能胜任这份工作。你要介绍你最强的技能，最深入的研究领域，性格中最积极的部分等等。简短但突出你的能力。

内心OS:我叫吴彦祖，男，爱女，帅气。

2.你最大的优点和缺点是什么？

提示：从自己的优点入手，中间加上一些小缺点，最后把问题转回优点，突出优点；优点：冷静，有条理，乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友好。

内心OS:没错！宝宝是标准的三好学生！

你能接受加班吗？

提示：你可以回答“我愿意接受挑战。职责范围内的工作不能算作加班。”但也要强调，我们会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢导致的加班不是好事。

内心OS:如果你还没完成工作，除了加班还有别的选择吗？

4.你的薪水要求是多少？

温馨提示：要求太少，明显贬低自己的能力；如果要求太高，会显得公司负担不起。人力资源提供的第一个价格往往是他们能提供的最高价格。他们只要求你确认钱是否足够引起你对这个职位的兴趣。

内心OS:其实我想尽量说出来。没有人会拒绝毛爷爷！

5.你五年后的职业规划是什么？

提示：最常见的回答是“我准备在技术领域有所作为”或者“希望按照公司的管理思路发展”。也可以说出一些自己感兴趣的职位。HR总是喜欢有闯劲的候选人。

6.我们为什么要雇用你？

小贴士：测试你的沉着和自信。可以根据自己的实际情况和优势来说明。简短、礼貌但非常坚定的结尾也很重要，比如“我可以做我想做的事”“我相信自己”。

7.你对我们公司了解多少？

温馨提示：面试前做好功课！可以在网上查看公司的主营业务、发展方向以及近期的重大战略调整。

8.你为什么想在我们公司工作？

温馨提示：可以回答一些详细的原因。

比如“你们的高科技发展环境很吸引我”、“你们公司这几年在市场上很有竞争力”、“你们公司能给我提供独特的发展道路”。这些都说明你做了一些研究，有了更具体的职业规划。

内心OS:食堂的范玮琪能算好吃吗？

9.你认为你申请的职位缺少什么？

小贴士：你可以再次强调你的优势，说：“我相信我能胜任这个职位，也相信我的能力，但我只是缺乏经验。我学习能力很强，相信能很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

10.当你完成一项工作，你觉得领导的指示是错误的。你会怎么做？

温馨提示：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私下以协商的语气表达自己的想法。如果领导不采纳我的建议，我会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背了原则，我会提出异议。

内心OS:公司是你的。你说了算。

1.你缺乏工作经验。如何才能胜任这份工作？

小贴士：真诚、机智、勇敢、敬业。

比如我作为一个应届毕业生，确实缺乏工作经验，所以在学习期间一直在利用各种机会做这个行业的兼职和实习。工作远比书本复杂，但是我有很强的责任心，适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以我是一个优秀的实习生，积累了一些经验。别担心，我的学校和兼职经历会让我有资格担任这个职位。

如果我们不录取你，你下一步怎么办？

温馨提示：你可以说你会认真总结这次面试的经验，找出原因和差距，但你不会因此而气馁，你会把不成功的经验积累起来。

内心OS:好害怕。

大调音阶的第7音

13.如果错过了武术的左排位，给公司造成损失，你觉得应该怎么办？

温馨提示：首先强调一下，初衷是为公司努力。如果造成了经济损失，首先要想办法弥补或者挽回。如果真的是工作失误造成的，我愿意承担责任。同事要补充，然后总结经验教训。

内心OS:推卸责任会让你看起来特别低落。别问我怎么知道的。

14.如果你工作业绩突出，得到了领导的肯定，却发现同事们孤立了你，你会怎么做？

温馨提示：以后我会更加努力；(2)检讨自己是否忽略了与同事的沟通，或者做了一些不恰当的事情，导致误会；多注意工作方法，设身处地。

内心OS:没有什么是一顿火锅解决不了的。

15.在工作中很难与同事和老板相处。你该怎么办？

温馨提示：我会服从领导，配合同事。如果有问题，首先从自身找原因，努力改正；如果很难找到原因，我会主动和他们沟通，请他们指出我的不足；即使有一段时间领导和同事不理解我，我也会做好自己的工作，坦诚待人。

16.你什么时候可以开始工作？

温馨提示：最好回答“如果被录用，可以在公司要求的时间入职”。如果做不到，可以告知用人单位，但需要在能力范围内尽快表现出工作意愿。

内心OS:只要你愿意接受我，我其实现在就可以开始工作了(可爱脸。jpg)

17.你选择离职的原因是什么？

小贴士：你不能抱怨上一份工作。最好从自身发展来说明离职的原因，比如遇到职业生涯的天花板，或者之前的工作不符合你的长期职业规划。也能说明你应聘的新职位对自己来说是一个很好的机会。

内心OS:世界那么大，我想去看看。

18.你不是名校毕业的吗？

小贴士：用谦逊的方式回应。比如我觉得是不是名牌院校毕业不是最重要的。重要的是我现在拥有的技能完全胜任这份工作。而且我的经历让我比一些名牌大学毕业生更踏实，我觉得我更适合这个职位。

内心OS:那又怎样？我就一定比名校的人差吗？

19.我怎么能相信你是这个职位的最佳人选呢？

温馨提示：根据要求，说出你申请的优势。比如“根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要一个工作积极，能设定目标，不怕挑战的人。我有这些品质。”然后介绍一些经验来说明。

内心OS:我就是我，颜色不一样的烟花。

20.你为什么还没找到工作？

温馨提示：我没有找到工作不是因为我不称职，而是因为我在寻找更好的机会。

比如“我正在慎重选择工作，有一些工作可以选择，但是我不是很满意。”

内心OS:懒。

21.你认为你在学校是个好学生吗？

小贴士：如果你成绩很好，你可以说：“是的，但是判断一个学生是不是好学生有很多标准，包括思想品德、实践经验、团队精神、沟通能力等。我是一个全面发展的学生。”如果成绩不理想，可以说“我觉得好学生的标准是多元化的，学习成绩还可以，其他方面的表现也很突出。比如我在很多地方实习过，在学生会组织过很多活动，有很强的团队合作精神和组织能力。”

内心OS:告诉我，好的标准是什么？

22.你大学的学习成绩不敢恭维。你怎么解释？

温馨提示：这种问题往往是一种“压迫”的面试技巧。提到的弱点并不是问题的症结所在。HR就是看你在压力下的反应，所以你要从容应对，努力扭转劣势，展现自己的急切和修养。

内心OS:宝宝“低分高能”(机智如我)

23.如果我们雇佣你，但是有时候需要做一些倒茶倒水的杂活，你会反对吗？

温馨提示：这是一个试探性的问题，目的是判断你对工作的态度。你可以回答：“如果有必要，我不会斤斤计较。这些杂务只是我工作的一小部分。”

内心OS:当然，李嘉诚也送过外卖。

24.如果你被困在一个荒岛上，可以有一本书，你会选择哪一本？为什么？

温馨提示：这是一道假设题，测试考生的想象力和解题能力。目的是看你是不是着急，你的思路是不是有条理，直接说收拾。

内心OS:什么鬼？第一反应是《鲁滨逊漂流记》。

25.你有什么爱好？

温馨提示：你回答的兴趣爱好能体现你积极主动的性格、团队合作精神和愿意深入学习的能力。

内心OS:葛优的麻痹能成为首选吗？

26.你人生中最沮丧的事情是什么？

温馨提示：这个问题是想了解你对挫折的承受能力，以及如何调整。可以说你受到了挫折，但更重要的是你如何处理它，克服它或改变它。

内心OS:阅读达不到10万plus。

27.你的朋友怎么说你的？

小贴士：“朋友都说我是一个值得信赖的人。因为一旦我向别人承诺了什么，我就一定会做到。如果我做不到，我不会轻易答应”或者“朋友都说我是个随和的人，和不同的人都能很好的相处，总能站在别人的角度考虑问题”。

内心OS:其实我所有的朋友都叫我逗。

28.说说你过去的成功故事？

小贴士：举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚。不要夸大其词，也不要把别人的功劳据为己有。

内心OS:洒水~

29.如果你做的一项工作被上级领导表扬，但你的主管说是他做的，你该怎么办？

温馨提示：首先理性看待这件事，不能因为这件事影响工作态度。而且平时领导也确实帮过我，这个工作应该归功于领导。但我还是会在适当的时候找领导表态，相信领导会讲道理的。

内心OS:让领导先走。

30.你能给我们公司带来什么？

温馨提示：我应该再重复一遍我的优点，然后说：“以我的能力，我能给组织带来高效率和更多的好处。”

内心OS:带来一股干净的二次元流。

31.你喜欢这份工作的什么？

小贴士：不要太直接地说出你的想法。如果能仔细想想这份工作的独特之处，会大大加分。

内心OS:前台姑娘长得不错

32.如何看待行业和发展趋势的终结？

温馨提示：面试前可以在网上查找行业和企业的相关信息，做足功课，包括公司各个部门的发展情况。企业欢迎的是“知音”，而不是“盲人”。

33.说说你的家庭吧？

温馨提示：你可以回答：虽然我的父母都是普通人，但我从小就看到父亲做事一丝不苟，兢兢业业。我妈妈人很好，特别乐于助人。父母的言传身教一直在教导我做人做事的道理。

内心OS:查账还是查水表？

34.你对跳槽有什么看法？

温馨提示：正常跳槽能促进人才合理流动，应予以支持；(2)频繁跳槽对单位和当事人都没有好处，应该反对。

内心OS:医生说太早太久都是病。

35.你对工作的期望和目标是什么？

温馨提示：回答最好有针对性，比如应聘业务员。“我的目标是成为一名超级推销员，广泛销售公司产品，以取得最佳业绩。”

内心OS:公司上市，我分红，赢白付梅。

36.如果你被录用了，但是工作一段时间后发现自己不适合这个岗位，你会怎么做？

温馨提示：首先强调一下，申请这个职位是你经过深思熟虑和全面了解后的决定。所谓不适应，可能是业务不熟练造成的。然后表明态度。如果短时间内发现自己的能力和岗位有差距，就会不断学习，虚心向领导和同事请教经验，努力缩小差距。

内心OS:喜欢就表白，不喜欢就分手。

37.你曾经和别人争论过吗？

小贴士：永远不要说任何人的错。成功地解决冲突是协作团队成员的一项基本能力。HR希望看到你成熟，愿意做出贡献。在没有外界干扰的情况下，通过妥协来解决是比较好的答案。

内心OS:一般能做到的时候我不跟人争。

38.你如何处理别人的批评？

小贴士：沉默是金。什么也别说，否则情况会更糟。我会等大家冷静下来再讨论，我也会接受建设性的批评。

内心OS:任何批评都可以接受，但一次都不行。

39.你很努力，但是客户总是不满意，抱怨。你是做什么的？

温馨提示：首先，我会保持冷静，积极应对；其次，我会反思原因。首先，我会看看我在解决问题时是否考虑不周。第二，我会看客户是否不了解情况。第三，我会看客户是不是故意刁难。再次，如果你确实有步骤，按照规定合理安排；如果客户的要求不符合要求，我会明确指出；(4)向领导汇报处理情况，不会因为客户投诉而失去工作热情。

内心OS:注册一个微博叫“我的客户端最棒”。

40.你在这份工作中可以预见的困难是什么？

温馨提示：直接说出具体困难不太合适，否则HR可能会怀疑你的能力。可以尝试迂回战术，表达对困难的态度。——在工作中有些困难是不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，有认真充分的准备，任何困难都是可以克服的。

内心OS:最难的是冬天不起床。

41.如果我雇用你，你将如何工作？

温馨提示：最好不要直接说出具体的方法，而是“先听领导的要求，再了解相关情况，然后把顶层工作计划报领导批准，最后按计划开展工作”。

42.你想和什么样的上司一起工作？

小贴士：最好避免对上级的具体希望，多谈谈自己的要求。

比如“作为一个刚步入社会的新人，我应该要求自己尽快适应环境，而不是要求环境，只要充分发挥自己的能力，做好巩固工作就可以了。”或者“希望上级在工作中多给我指导，工作中的错误马上指出来。”

内心OS:霸道总裁能行吗？

43.你怎么看待学历和能力？

小贴士：你可以试着回答，“我觉得一个人能力的高低不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域怎么玩。学术知识是一个企业的敲门砖，工作能力直接决定其职场命运。”

内心OS:学历低的人多了，那我是谁？

44.你最自豪的是什么？

小贴士：描述一件能体现你潜在能力的事情。

内心OS:减肥。

45.想送同学去机场，但临时工作有事怎么办？

温馨提示：如果时间可以错开最好；2如果工作不急，跟领导打个招呼，先去机场再回来加班；如果工作紧急，试着向其他同事求助。如果真的失衡了，就打电话给朋友解释一下。

内心OS:我不会送他，是我同学。如果你不工作，你可能不是我的单位。

46.你为什么选择这个职位？

温馨提示：说明这个职位一直是我的兴趣和专长，积累了一些经验和人脉。我相信我能胜任。可以适时决定自己过去的成绩，但避免过于夸张或过于招摇。

内心OS:爱。

47.你对这个职位的期望是什么？

温馨提示：说明希望借此充分发挥所学专业知识，同时吸收公司在这方面的经验。

48.如何适应新环境？

温馨提示：遵守规章制度，不迟到，不早退，不擅自离开；(2)根据领导指示和工作安排，制定顶层工作计划，提前准备并按计划完成；(3)及时请示汇报，不懂的地方虚心请教；(4)多学习，努力提高自己的专业水平。

49.除了我们公司，你还申请了哪些公司？

温馨提示：即使不方便说出公司名称，也要回答“销售相同产品的公司”。如果你应聘的其他公司是不同行业的，很容易让HR觉得你的求职意向不明确。

50.你有什么问题吗？

温馨提示：不要说没有问题。你可以问一些你没有机会问的问题。你可以强调你一直没有机会谈论的个人优势。可以问一下什么时候能拿到面试结果。你也可以借机表达“我非常想要这份工作，我完全有资格，请给我这个机会”。最后，记得和HR握手表示感谢

内心OS:如何阅读超过10万？

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