诺福克南方航空与SMARTTD合作加强指挥培训并提高工艺培训师工资

诺福克南方公司(纽约证券交易所股票代码：NSC)和国际金属板材、航空、铁路和运输工人协会 — 运输部门 (SMART-TD) 周三宣布，他们合作发起多项新举措，以进一步加强指挥实习生的培训计划，并增加帮助提供这一重要培训的指挥的报酬。

SMART-TD 总裁杰里米·弗格森 ( Jeremy Ferguson)表示：“确保每位列车员实习生接受适当的培训是安全运营铁路的基础。” “这些变化将为诺福克南方指挥培训计划提供更高的质量和一致性，并确保每位学员都能获得积极而全面的经验，专注于安全地执行他们的重要工作。”

“我们的工艺同事是诺福克南方航空的核心，”诺福克南方航空总裁兼首席执行官Alan H. Shaw说道。“我们有义务确保我们最新的员工(我们的售票员实习生)拥有尽可能安全地完成工作的技能和知识。我们致力于与工会在安全方面进行合作，并且我们与 SMART-TD 的持续合作是履行这一承诺并投资于我们人民的未来的又一步。”

新协议强调了 NS 和 SMART-TD 对立即开发和部署创新培训计划的共同承诺，包括：

针对所有指挥和领班的培训师培训计划，以确保他们为新学员提供的培训的一致性和质量。

用于监控和报告现有学员资格手册中概述的所有活动进展的标准化流程。

双边评级系统允许售票员培训师和学员对彼此的参与度、专业精神和对安全的承诺进行评级。

“通过这些变化，我们确保诺福克南方指挥实习生计划将成为行业安全有效培训的黄金标准，”总主席汤米·戈尔森 (Tommy Gholson)说道。“我们致力于与诺福克南方铁路公司合作，确保我们未来的成员能够获得所需的资源和指导，从而在铁路上拥有安全且有价值的职业生涯。”

为了进一步认识到公司的工艺乘务员在培训中发挥的重要作用，自2023 年 8 月 1 日起，诺福克南方航空将把提供指导的乘务员的培训津贴从直通货运班次的10 美元增加到30 美元，所有其他班次的培训津贴从 10 美元增加到30 美元。服务转变。

总主席詹姆斯·鲍尔 (James Ball)表示：“我们的工艺指挥人员的工资增加是对他们在建设安全、高效的劳动力队伍中所发挥的关键作用的认可。 ” “我很高兴我们能够与诺福克南方航空合作，确保我们辛勤工作的会员的薪酬大幅增加。”

最后，对于那些全职离开工作提供支持和指导的工艺员工(称为工艺导师)，诺福克南方航空将把他们的日薪从 325 美元提高到 375 美元，承认这些铁路工人对我们的发展努力产生的关键影响公司的售票员队伍。

“SMART-TD 和诺福克南方乐团的合作将大力改善指挥培训计划，”总主席戴维·菲利普斯(David Phillips)说道。“新指挥的全面培训对于我们行业的未来生存至关重要。新的培训补偿方案为指挥手艺带来了当之无愧的增值。”