Merit America校友在项目结束后3个多月内加薪24000美元

今天，非营利组织MeritAmerica发布了本·卡斯尔曼 (Ben Castleman) 教授和凯利 ( Kelli)教授的纵向工资分析结果，该组织致力于为陷入低薪工作的人创造维持家庭的职业道路伯德在弗吉尼亚大学。该分析检查了前 3,000 名课程完成者的数据(包括工资单、录取通知书和自我报告数据)，发现校友在完成课程后 3 个月或更长时间内平均每年工资增加 24,000 美元。

Merit America 参与者的计划前工资与全国低收入工人的平均工资密切相关，即使考虑到最近的通货膨胀，每年也仅为26,000 美元。完成 Merit America 项目后，校友们在项目结束后至少 3 个月报告了新的平均年薪50,000 美元，这验证了 Merit America 的长期使命，即提供公平、可及且负担得起的技能提升项目，该项目专为超过 5300 万陷入低收入的人而设计。 -工资工作。这项最新的分析是由弗吉尼亚大学教育经济学牛顿和丽塔·迈耶斯副教授本·卡斯尔曼博士领导的。

除了工资大幅上涨外，Merit America 报告称，80% 的参与者在分析时间内完成了课程，而目前全国社区大学六年完成率仅为 42 %。

Merit America联合创始人兼联合首席执行官丽贝卡·泰伯·斯塔赫林 (Rebecca Taber Staehelin)表示：“我们 Merit America 的使命是打破阻碍才华横溢、历史上被边缘化的候选人获得高薪职业的障碍。” “开始新的职业永远不会太难或太晚，我们需要比传统的四年制学位有更多的选择来取得成功。这些强劲的成果表明，快速、灵活且负担得起的途径是有效的。”

自 2018 年成立以来，全国有超过 7,500 名学习者参加了 Merit America 项目，该项目允许参与者边工作边学习，只有在取得成功后才付费。Merit America 的运营规模和员工人数同比增加了两倍，这将帮助该组织在未来取得更大的成果。Bridgespan Group最近的一项分析表明，该组织有望在 2025 年底前为低薪工人带来10 美元的预计累计工资增长，每投入1 美元的慈善事业 就能带来31 美元的工资增长。

“在 Merit America，我们与学习者和雇主合作伙伴密切合作，打造一座从低薪工作的苦差事到向上流动的职业生涯的可扩展桥梁，”Connor Diemand-Yauman说，功德。“这些结果验证了我们为学习者提供克服系统性障碍所需的工具、支持和技能的承诺。”

超过 3,000 名学习者在研究期间完成了 Merit America 沉浸式课程。博士的分析。Ben Castleman和Kelli Bird检查了 Merit America 为其收集项目前和项目后工资的 60% 的校友的项目前和项目后工资数据，其中 69% 是项目结束后 3 个月以上的校友，以及 82% 的校友 12计划结束后+ 个月。

“这项分析进一步表明了 Merit America 对学习者成果的潜在影响。通过即将进行的准实验和实验评估，其中将纳入大多数学习者的行政工资数据，我们很高兴与 Merit 合作，继续建立更严格的影响评估这种创新的劳动力培训模式，”卡斯尔曼博士说。