IT同行的建议可能会减少管理劳动力资源

当学生考虑职业选择时，他们会向自己未来领域的朋友、家人和同事寻求建议，这是很自然的。他们可能会听到有关工作机会、工资期望、职业道路、招聘流程等的信息。最终，这些信息可能会激发和兴奋，也可能会让学生完全远离这个领域。

伦斯勒理工学院的Nishtha Langer 博士是拉利管理学院商业分析副教授，他调查了信息技术 (IT) 领域的同行如何影响管理专业学生选择在 IT 行业追求职业生涯。她在印度管理学院塔伦·贾恩 (Tarun Jain) 的帮助下进行的研究取得了令人惊讶的结果。

兰格表示：“通过对印度一所领先商学院的学生进行分析，我们发现，拥有从事过 IT 工作的同龄人会降低他们收到和接受 IT 行业工作机会的可能性。” “然而，如果学生没有 IT 经验，IT 同行会在一定程度上改善这种影响。”

考虑到 IT 对企业在生产力、成本节约和增值方面的必要性，以及企业在 IT 管理人才招聘方面的困难，这一发现具有重要意义。IT 经理在公司战略、营销和销售以及项目管理中发挥着关键作用。

兰格表示：“我们通常期望在某个行业拥有经验的同行会鼓励商学院的学生进入该行业，但我们的研究却指出了相反的效果。” “因此，想要利用同伴学习来培训员工的管理者应该意识到，负面信息可能会与正面信息一起传播。”

另一方面，Langer 和 Jain 发现最有可能收到积极信息并从事 IT 职业的学生恰好是没有 IT 经验的女性。

兰格表示：“如果科技公司正在倾听，他们应该注意到，公平政策的溢出效应可能会带来更加多元化的管理者，因为女性会倾听其他女性的经历。”

伦斯勒拉利管理学院代理院长 Chanaka Edirisinghe 表示：“Langer 博士和 Jain 博士的研究结果对企业制定 IT 管理人才招聘和劳动力发展战略非常有价值。” “还需要注意的是，不同的策略在不同的人群中可能更有效。”

关于伦斯勒理工学院：

伦斯勒理工学院成立于 1824 年，是第一所技术研究型大学。伦斯勒大学拥有 5 所学校、30 多个研究中心、140 多个学术项目(包括 25 个新项目)以及一个由 6,800 多名学生和 110,000 名在世校友组成的充满活力的社区。伦斯勒学院的教师和校友包括超过 155 名国家科学院院士、六名国家发明家名人堂成员、六名国家技术奖章获得者、五名国家科学奖章获得者和一名诺贝尔物理学奖获得者。伦斯勒拥有近 200 年推进科学和技术知识的经验，始终致力于以独创性和协作精神应对全球挑战。