南佛罗里达大学拨款超过850万美元用于培训公共卫生领导者

为了加强公共卫生系统，三个国家慈善非营利组织向南佛罗里达大学提供了超过850万美元的赠款，用于培训公共卫生领导人的协作和领导技能。

这笔赠款是为了应对大流行后公共卫生保健劳动力严重枯竭的情况，这些人员人手不足、工作过度，并且迫切需要强有力的领导。

这就是南佛罗里达大学正在介入的地方。

“我们的公共卫生领导者和管理者需要培育一个成员之间开放、诚实、真正合作的社区，”南佛罗里达大学穆马商学院合作科学和组织心理学专家、该项目的联合研究员之一特里帕纳·德弗里德(Triparna de Vreede)说。

“再生领导力强调整体、可持续和长期的思维，领导者是社区的推动者和代言人，而不是带头冲锋的英雄。我们需要在公共卫生领域建立再生领导者，以利用社区的所有资产，”担任信息系统与管理学院副主任的德弗里德说。

在南佛罗里达大学公共卫生实践教授兼首席研究员玛丽莎·莱文 (Marissa Levine) 的领导下，这笔赠款将在南佛罗里达大学公共卫生学院公共卫生实践领导中心内建立公共卫生再生领导协同国家项目办公室，称为PHEARLESS 。

该补助金的另一位联合研究员是南佛罗里达大学公共卫生学院副教授詹妮弗·马歇尔 (Jennifer Marshall) 。

通过这笔赠款，南佛罗里达大学领导人将领导一项为期一年的培训计划，并分发 10 万美元赠款来帮助参与该计划的组织。

莱文说：“我们正在采取一种称为再生领导力的方法，即将我们的社区视为生命系统而不是机器，并找出如何在复杂的环境中更好地合作，就像我们在新冠疫情中所经历的那样，以及如何达成共同愿景，让所有人都有机会蓬勃发展。”

南佛罗里达大学跨学科团队将共同领导培训的设计和实施。

PHEARLESS 计划由克雷斯吉基金会、罗伯特伍德约翰逊基金会和德博蒙特基金会资助，旨在加强国家的公共卫生系统。

Phearless 徽标的图像

根据德博蒙特基金会和州及地区卫生官员协会进行的公共卫生劳动力兴趣和需求调查的数据分析，2017 年至 2021 年间，近一半的州和地方医护人员离职，加剧了现有的劳动力短缺。

以下是 PHEARLESS 计划的工作原理：

为期一年的领导力发展培训向全国各地的公共卫生专业人员开放。其首届课程将于九月开始。组织者现在正在征集申请，并将申请截止日期延长至 7 月 14 日下午 3 点截止。

PHEARLESS 项目负责人将向 15 个选定的团队提供社区资助。每个团队由两名公共卫生专业人员和两名社区领袖组成。团队将参加虚拟和面对面的会议。

选定的团队将获得 100,000 美元的赠款，以支持他们改善公众健康的活动，并为两位社区领袖每人获得 9,000 美元的津贴。

组织者表示，PHEARLESS 的独特之处在于，它为公共卫生部门领导者提供了一个机会，让他们重新构想自己在创建以社区为主导、以平等为中心的健康社区中的角色。

莱文说：“我们确实需要以不同的方式思考如何在公共卫生领域发挥领导作用，以及我们将采取哪些措施来确保健康和社区取得更公平的结果。”

公共卫生学院还将与州和地区卫生官员协会、大城市卫生联盟和全国县市官员协会合作，作为跨学科支持网络。