渥太华大学的医生是加拿大首位获得卫生工作者健康新奖项的人

渥太华大学的 Mamta Gautam 博士是 AFMC 健康奖的第一位获奖者，这是一项新的国家荣誉，旨在表彰加拿大为促进和促进医生、医学生和其他人的健康做出贡献的个人。

“我真的感到谦卑和荣幸。促进医生健康是我 30 多年来一直热衷的领域。让 AFMC 设立一个奖项来表彰这一领域的贡献，进一步证明了这一主题的重要性，” Gautam 博士说， 他是 uOttawa 医学院的精神病学家，作为该领域的先驱和冠军而享有国际声誉医生健康领域。

她希望加拿大医学院协会 (AFMC) north_east external link的新认可 将有助于创建更健康的医学文化，并更好地支持学员在职业生涯中的进步。

对医生健康的关注来得正是时候。医生的倦怠率和压力率——在 COVID-19 大流行之前就已经很高了——在世界变革现象期间大大加剧了。

许多医生面临的巨大压力可以体现在从药物滥用和增加的治疗错误到焦虑和自杀念头的方方面面。高塔姆博士说，她以前从未在该领域见过这样的“持续挑战”。

“在这场大流行病中，医生们一直在危机和巨大需求时期应对不确定性。他们在工作人员短缺的情况下应对不断增加的患者需求，无数损失与相关的悲伤，同情疲劳，我们因吸收他人的创伤而变得精疲力尽，无法加油和重新焕发活力，以及在我们应对挑战时的道德困境同时知道我们的患者需要什么护理，但由于我们无法控制的系统限制而无法提供，”她说。

“在过去的三年里，医生们一直在全力以赴，不知疲倦地加紧努力，但付出了代价。在缺乏适当的基础设施、资源和投资来确保我们的福祉的医疗保健系统中工作，我们已经捉襟见肘了。”

医生“倦怠”是一种明显的与工作相关的综合症，其特征是情绪耗竭、人格解体或对人和工作产生超然和愤世嫉俗的感觉，以及个人成就感降低。在大流行之前，它已经在增加，医生的职业倦怠率为 40-50%。大流行使这些比率几乎翻了一番。

职业倦怠不仅会影响个人及其家庭，还会对患者产生影响，因为它会影响医生提供护理的能力。

Gautam 博士说，它与医疗错误和严重安全事件的风险增加、患者满意度降低以及患者结果更差(包括医疗保健相关感染、再次入院和死亡率增加)相关。此外，由于医疗服务效率下降、临床工作时间减少以及与临床医生更替相关的成本，职业倦怠会对经济产生负面影响，她说。

Gautam 博士是赢得 AFMC 颁发的这一新奖项的最当之无愧的专家，该奖项旨在表彰学术医学领域的杰出人士。她是 uOttawa 医学院健康计划的创始主任，这是世界上任何学术中心的第一个医生健康计划。它作为加拿大医学协会医师健康与福利中心的模板，她在那里担任专家医师顾问。

30 多年来，她一直是该领域广泛发表的开拓者，并且是与医生健康和领导力相关主题的热门演讲者。

目前，她担任 OMA 倦怠特别工作组的主席，并且是全国土著医学教育联盟 (NCIME) 欢乐与健康工作组的受邀成员。她曾担任加拿大皇家内外科医师学院的健康顾问。

她与国际同事合作创建有影响力的计划，以提高医生的福祉。除此之外，她还与澳大利亚的同事合作制定了培训医生治疗同事的计划，在挪威协助制定了职业倦怠预防计划，并在加拿大和广泛咨询以设计和开发医院健康计划。

展望未来，Gautam 博士认为医疗保健系统需要做些什么来优先考虑医生的健康?

“在系统层面实现解决方案将需要在所有主要利益相关者之间建立伙伴关系和协调，包括政府、医疗监管机构、医学院和住院医师培训计划、医疗保健组织、领导层以及医生、居民、和医学生自己，”她说。