历史性的教师招聘为UB带来了前所未有的机会

UB 正在着手开展其近代历史上最大规模的教师招聘计划，计划在未来两年内聘请超过 200 名全职教师。

这项名为“推进前 25 名：教师招聘”的倡议被认为对 UB 具有变革性，大学领导称这是一个前所未有的机会，可以通过扩大其教师基础来推动大学向前发展。

“来到布法罗大学，这是一个非常激动人心的时刻，”校长 Satish K. Tripathi 说。

“我们现在有机会加强我们学术和研究项目的深度和广度。我们很高兴招募和雇用教师加入我们高度参与和协作的学者社区。有了这些新教员，UB 将进一步扩大我们在当地、全国和全球的影响力。”

“我们正在招募新兴和成熟的学者，他们将提供开创性的研究并为学生提供非凡的教育体验，”教务长 A. 斯科特·韦伯 (Provost A. Scott Weber) 说。“通过这样做，我们正在推进 Tripathi 总统的愿景，即在全国排名前 25 位的公立研究型大学中获得认可。”

该大学的Top 25 Ambition由 Tripathi 于 2019 年宣布，引领该大学取得了重大成就，例如 UB 去年被指定为纽约州的旗舰大学，并达到了历史水平的赞助研究资金，包括最近获得了 2000 万美元的资助国家科学基金会创建 AI 特殊教育研究所。这是 UB 在其历史上获得的最负盛名和最具竞争力的研究资助之一。此外，布法罗大学的教职员工越来越多地获得了各自领域中最精选的学术荣誉，该大学即将完成其历史上最雄心勃勃的筹款活动。

UB 准备通过聘请更多有才华的教师并支持他们在大学取得成功来巩固这些成就。韦伯指出，自 1960 年代该大学加入纽约州立大学系统以来，UB 还没有发生过这种规模的教师招聘。

在 UB 两年内聘用的 200 名终身制教员中，约有一半将是新教员，他们将在四个关键的跨学科领域加入新教员队伍，以解决具有全球重要性的问题：民主与社会、人类健康、可持续性和转型技术。

虽然所有这些都是大学的优势领域，但这些更广泛的主题向同行机构和潜在候选人发出信号，表明 UB 正在关键领域培养其师资力量。此外，韦伯说，UB 致力于在 2020 年至 2025 年期间将历史上代表性不足的教师人数增加一倍。

作为久负盛名的美国大学协会 (AAU) 成员和纽约州立大学最大、最全面的公立研究型大学，该大学因其广泛的研究、服务和学术使命而能够吸引教师候选人。

UB 通过其前 25 名的雄心为新教师提供令人兴奋的机会;它对学术自由和多样性、公平和包容的承诺;其协作、跨学科研究的文化;及其对该地区福祉的深入参与。

布法罗地区以其强烈的社区意识、文化和娱乐产品以及负担能力，为候选人提供了一个生活、工作和养家糊口的绝佳环境。

韦伯说：“这对大学来说是一个历史性的机会，可以巩固我们的优势并增强我们的影响力。” “我从未对我们为纽约西部、纽约州和世界其他地区做出贡献的可能性感到如此兴奋。”