新论文为LGBTQ+领域的科学家和导师提供了最佳实践

根据伊利诺伊大学厄勒姆学院科学家撰写的一篇新论文，当领导者采用更好的实地安全规程并倡导系统性变革时，来自边缘化性别和性身份的人可以在参与生态实地研究时获得更安全的体验Urbana-Champaign(UIUC)等机构。

该论文发表在《应用生态学杂志》上，根据作者目前使用的循证策略，提供了 LGBTQ+ 包容的最佳实践。该文件还强调了系统包容在吸引和留住合格、多元化的劳动力方面的作用。

“高等教育机构和导师希望在 LGBTQ+ 包容方面取得进展，但他们往往不知道从哪里开始，”厄勒姆生物学和环境可持续发展助理教授、该论文的第一作者Jaime Coon说。“我们的目标是根据具有不同经验和身份的作者团队的故事创建可操作的建议。” Coon 在自然资源与环境科学系(NRES)完成了她的博士课程，该系隶属于 UIUC农业、消费者与环境科学学院(ACES)。

作者利用他们自己的边缘化故事揭示了 LGBTQ+ 人群遭受骚扰、歧视和暴力的更大风险，尤其是在农村或偏远的实地工作情况下。边缘化的性别和性身份也面临社会、身体和情感障碍，无法在实地工作的背景下实现安全和包容。将个人分配到性别化的宿舍或将 LGBTQ+ 个人排除在共享住房之外只是几个例子。

该研究的另一位主要作者和 NRES 的博士生Nathan Alexander补充说：“本文的一个重要方面是我们在结构和人际层面上处理倡导和包容，我们为 LGBTQ+ 领域研究人员提供个人弹性策略。通常，LGBTQ+ 倡导侧重于人际行为(例如，使用正确的代词)，但未能承认可能禁止访问的结构性障碍。”

作者呼吁顺式/异性恋导师和同龄人积极了解 LGBTQ+ 人群面临的挑战，并营造一种欢迎、支持的氛围，挑战顺式/异性恋标准：假设每个人都是异性恋或认同他们的性别出生。

关于制度变革，作者建议制定全面的实地考察协议、安全计划、性别包容的住房和卫生间政策，并确保医疗保险包括性别肯定的医疗保健。

“在我担任助教的这些年里，我有学生问他们是否因为是同性恋而不得不换一个不同的专业;我有学生来找我;我有幸为个别学生提供指导和支持。但是，有导师并不能保证。我们希望提供的信息不仅包括寻找导师或 LGBTQ+ 实地考察社区，还包括一些实用的建议和对属于任何可能被孤立的人的肯定，”亚历山大说。

除了针对导师的社区建设建议(例如，计划骄傲月庆祝活动)外，该文件还包括针对 LGBTQ+ 野外生态学家的个人复原力策略。其中包括了解安全风险和寻找与 LGBTQ+ 社区保持联系的方法，例如带上 LGBTQ+ 身份的个性化、微妙的象征，如一本特别的书或照片。作者指出，与社区保持联系至关重要，因为实地考察通常在可能缺乏 LGBTQ+ 友好资源的偏远地区进行。

虽然这篇论文主要是为了生态实地考察而撰写的，但这些建议广泛适用于对 LGBTQ+ 包容性工作感兴趣的任何人。

“这不仅仅是为了让高等教育机构变得更好。这是为了让每个地方都变得更美好，”库恩说。“LGBTQ+ 人群更有可能无家可归。他们更有可能在日常生活中遭受骚扰和伤害。作为 LGBTQ+ 融入田野生态的一部分，我们希望将这些社会对话带到最前沿。”

论文“生态实地考察中 LGBTQ+ 包容的最佳实践”发表在应用生态学杂志[DOI: 10.1111/1365-2664.14339 ] 上。作者包括 Coon、Alexander、Emmett Smith、Madeleine Spellman、Isaac Klimasmith、Lucas Allen-Custodio、Thea Clarkberg、Douglas Knutson、Kae Fountain、Michael Rivera、Maxine Scherz 和 Leslie Morrow。