本土工程师荣获久负盛名的奖项

Stellantis 员工Aurora White被印第安人科学与工程学会 (AISES) 评为“最有前途的工程师”。

该奖项每年颁发给获得专业学位后工作经验不足五年的专业工程师。候选人获得该奖项的提名，他们早期的技术贡献必须表明其职业生涯有前途。怀特是苏必利尔湖奇珀瓦印第安人的拉克维厄沙漠乐队的成员，他将在 AISES 的季刊《Winds of Change》秋季版中发表专题报道。

Stellantis 的校准工程师 White 表示：“我对 AISES 获得的这一荣誉深感荣幸。” “从我还是个孩子的时候起，我就喜欢建造和修理东西，这最终导致我选择了工程学。我也对我的文化特别充满热情，我希望我的成就可以帮助激励土著社区的年轻成员追求 STEM 领域的未来，并通过他们的工作让世界变得更美好。”

White 从密歇根理工大学毕业后于 2017 年开始在该公司工作。她于 2020 年获得奥克兰大学机械工程硕士学位。White曾在 Stellantis 担任过各种工程职务，包括仪器和诊断。她因车辆测试和分析领域的领先项目而获得了无数奖项。2022 年，她从公司的拥抱多元化领导者 (LEAD) 领导力项目毕业，该项目专注于培训和培养多元文化人才，以获得未来的领导机会。现在，怀特在该计划的董事会任职。

Stellantis 北美多元化和包容性业务资源组经理Greg Hawkins表示：“我们非常自豪看到 Aurora 令人印象深刻的工作和努力得到 AISES 的认可。” “奥罗拉(Aurora)为提高公司和社区对其文化的认识所做的一切都是当之无愧的。这就是为什么我们如此坚定地致力于招聘和维持对多元化和包容性人才队伍的支持。 ”

怀特还担任 ICON(原住民文化机会网络)的财务主管。ICON 是 Stellantis 11 个员工主导的业务资源小组之一，代表公司内一系列亲和力社区，为成员提供指导、领导机会和职业联系。White 通过 ICON 帮助协调公司内部的本土教育活动，同时还在社区中开展 STEM 推广活动。

ICON 总裁兼 Jeep® 品牌社区外展和营销分析师Kaitlyn Mulkey表示：“Aurora 确实是一种鼓舞，不仅因为她对工作的投入，还因为她在土著社区中的领导力。” “我很高兴她赢得了这个奖项，并很高兴见证她未来的成就。”

Stellantis 对多元化的承诺是公司“Dare Forward 2030”业务战略的核心，有助于公司成为一个非凡的工作场所，并吸引具有才华和动力的人才，以改善当今客户的生活以及数字化和电气化的未来。今年春天，Stellantis 连续第四年 被Winds of Change评选 为本土 STEM 专业人士 50 强工作场所名单，这充分证明了该公司在支持多元化和包容性方面所做的努力。