AI技术人才竞争大，年薪最高突破80万元

很多朋友对AI技术人才竞争大，年薪最高突破80万元不是很了解，六月小编刚好整理了这方面的知识，今天就来带大家一探究竟。

IT/互联网行业，作为一个很有前途的行业，一个“赚钱之道”，在近几年的校招季里变得非常火爆。根据《求是》杂志发布的报告。com，2018届应届毕业生起薪最高的三个行业分别是金融、IT/互联网和房地产/建筑，平均月薪近7000元。IT/互联网行业较高的薪资和良好的前景吸引了无数应届毕业生，关注度排名《2018应届生最关注公司行业分布TOP10》第一。

最近最受关注的是一则“AI(人工智能)领域医生年薪涨到80万”的新闻。据微信官方账号统计，今年互联网公司给AI技术人员开出的年薪在30万元左右。如果有博士学位，技术能力强，总工资可能确实超过80万。

AI人才抢夺战的背后是相关政策的保驾护航。在政府报告“加强新一代人工智能研发”和互联网巨头纷纷增设AI部门的加持下，AI领域逐渐成为经济发展的新风口，该领域初创企业数量激增。导致人才市场供不应求。根据《中国ICT人才生态白皮书》的研究分析，到2018年底，我国人工智能人才缺口将超过100万，到2020年，这一数字将攀升至226万。

AI应届生年薪水涨船高，其中积累了一定技术和项目经验的博硕士应届毕业生在公司眼中更是“香饽饽”。

对于那些想先在AI领域建立领先地位的公司来说，这些人才构成了公司的核心竞争力。在智能时代的应用开发中，一些核心功能只能由他们来完成。这些功能的实现程度影响用户体验，进而决定用户粘度。

比如——文章图像网站需要他们对图像和文章进行分类、检测和识别；购物网站需要他们完成广告的精准投放和相应商品的推荐；交友软件需要实现用户需求分析、好友推荐、内容分类等功能。

所以我们看到各大公司都在想尽办法争取AI人才。在北京、上海、深圳等生活成本较高的一线城市，为了减少求职者选择城市或跳槽时的后顾之忧，公司会在工资之外增加期权、住房补贴、签约费、协助落户等额外奖励。虽然广州的生活成本在北方相对较低，但也有很多公司开出和北方不相上下的薪资来吸引人才。

广州人工智能公司图普科技打造了一个创意十足的“拼图招聘”，吸引了一批AI高端人才的关注。所有的行动都是为了尽可能多的储备AI人才。

但是，能胜任那些薪水可以高得惊人的岗位的人并不多。多家互联网公司在公开报道中透露，有不少人投了简历，但由于技术门槛较高，最终通过筛选的人并不多。虽然AI人才稀缺，但真正珍贵的是顶尖人才。如果求职者仅仅是因为AI行业的高薪而盲目进入，结果往往是处于AI人才金字塔的底层。

以上知识分享希望能够帮助到大家！