定向就业和非定向就业是什么区别，定向就业与非定向就业的区别是什么

定向就业和非定向就业是两种不同的就业方式。定向就业是指在毕业生离校前，由学校或政府部门为其安排好工作岗位，毕业生只需按照规定的条件和要求到指定的单位就业。而非定向就业则是毕业生自主选择工作岗位，没有任何限制和指导。

定向就业的优点在于可以减轻毕业生就业压力，提高就业率。由于学校或政府部门会为毕业生安排好工作岗位，毕业生不需要自己去找工作，省去了很多时间和精力。同时，定向就业也可以保证毕业生就业的质量和稳定性，因为毕业生进入的单位都是经过筛选和审核的，有一定的保障。

然而，定向就业也存在一些缺点。首先，由于毕业生没有自主选择的权利，可能会出现不适合自己的工作岗位，导致工作不顺心、不开心。其次，定向就业可能会造成就业歧视，因为毕业生的就业机会是由学校或政府部门安排的，可能会存在一些不公平的情况。

相比之下，非定向就业更加自由和灵活。毕业生可以根据自己的兴趣和能力自主选择工作岗位，有更多的机会发挥自己的才能。同时，非定向就业也可以促进市场经济的发展，因为毕业生的就业是由市场需求决定的，可以更好地适应市场变化。

然而，非定向就业也存在一些问题。首先，毕业生需要自己去找工作，需要花费大量的时间和精力，对于一些没有经验和资源的毕业生来说可能会很困难。其次，非定向就业可能会导致就业率低下，因为毕业生的就业是由市场需求决定的，可能会存在一些行业或地区就业不景气的情况。

综上所述，定向就业和非定向就业各有优缺点，毕业生应该根据自己的情况和需求选择适合自己的就业方式。